Бізнес

Відповідальність компаній поважати
Підприємства можуть відігравати важливу роль у заохоченні та просуванні прав людини, таких як права на їжу, засоби до існування, безпечні умови праці та розвиток. Однак вони також можуть мати негативний вплив — навмисно чи ненавмисно — на права на безпечне та здорове довкілля, доступ до води та недискримінацію.

«Комерційні підприємства мають поважати права людини. Це означає, що вони повинні уникати посягань на права людини і боротися з несприятливим впливом на права людини, до якого вони залучені», – пояснюють Керівні принципи ООН з питань бізнесу та прав людини (Керівні принципи).

Підприємства можуть відігравати важливу роль у заохоченні та просуванні прав людини, таких як права на їжу, засоби до існування, безпечні умови праці та розвиток. Однак вони також можуть мати негативний вплив — навмисно чи ненавмисно — на право на безпечне та здорове навколишнє середовище, доступ до води та недискримінацію.

Від компаній все більше очікується повага до прав людини, і з’являються все нові закони щодо корпоративного управління та належної обачності у сфері прав людини. Корпорації дедалі частіше притягуються до відповідальності за порушення прав людини через судові системи, як у країнах, де мало місце порушення, так і в країнах, де знаходиться штаб-квартира компанії. Європейський Союз прагне ухвалити ще більше законів, що регулюють бізнес і права людини, включно з новим регулюванням про обов’язкову процедуру належної обасності у сфері прав людини (mandatory human rights due diligence).

Багато компаній вже мають зобов’язання та принципи, пов’язані з правами людини — часто у формі політик сталого розвитку, соціальних інвестицій, корпоративної соціальної відповідальності чи ESG (екологія, соціальні питання та управління). Хоча між цими підходами існує значне дублювання, рамка бізнесу і прав людини зосереджена насамперед на уникненні негативного впливу на права людини. Хоча благодійність та інвестиційні проєкти заохочуються, вони не можуть «компенсувати» негативний вплив. Додаткову інформацію дивіться на нашій сторінці, присвяченій перехресним програмам.

Очікується, що підприємства уникатимуть негативного впливу на всі міжнародно визнані права людини, як це викладено у Загальній декларації прав людини та розкривається у подальшому в обов’язкових договорах та коментарях ООН.

Веб-сайт «Ведення бізнесу з повагою до прав людини» (Doing Business With Respect for Human Rights website) надає інформацію та рекомендації щодо того, чому підприємствам важливо поважати права людини, повага до яких прав людини очікується від бізнесу та як підприємства можуть впроваджувати права людини у свою практику.

Pinned Articles

Notice: Undefined offset: 0 in /home/eecabhr/sites/htdocs/wp-content/themes/eeca-resource-hub/includes/builder/module/PostSlider.php on line 813

Стратегические иски против участия общественности

Стратегические судебные иски против участия общественности (SLAPP) — это одна из тактик, используемых бизнес-актерами, чтобы люди не выражали обеспокоенность по поводу их действий. SLAPP могут принимать форму уголовных или гражданских исков, поданных с целью запугать,...

Strategic lawsuits against public participation

Strategic lawsuits against public participation (SLAPPs) are one tactic used by business actors to stop people raising concerns about their practices. SLAPPs can take the form of criminal or civil lawsuits brought to intimidate, bankrupt and silence critics. This hub...

Правозащитники и гражданские свободы

Работа правозащитников имеет огромное значение для бизнеса и движения за права человека из-за их критической важности для обеспечения корпоративной ответственности и подотчетности. Тем не менее, нападения на них растут. В этом хабе собраны новости об этих защитниках и...

Контрольный список: совершенствование регистрации корпоративных нарушений прав человека

Это вторая черновая версия контрольного списка, выработанная Сетью по ЭСКП (ESCR-Net) и Ресурсным центром по вопросам бизнеса и прав человека (Business & Human Rights Resource Centre), с учётом пожеланий представителей гражданского общества из различных стран...

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

HRDs’ work is essential to the business and human rights movement because of their critical importance for ensuring corporate responsibility and accountability. Yet, attacks on them are growing. This hub brings together news on these advocates and communities -...

Checklist: Documenting Corporate Human Rights Impacts

This checklist is developed by ESCR-Net & Business & Human Rights Resource Centre, incorporating feedback from civil society representatives around the world. The checklist is available in 12 languages. Background The project responds to needs...

Интервью с правозащитниками

Ресурсный центр проводит интервью с активистами, журналистами и правозащитниками, где они делятся своими стратегиями, победами и рекомендациями по защите гражданских свобод и прав человека. Помимо интервью с региональными правозащитниками, на CEECA Resource Hub вы...

Interviews with Human Rights Defenders

The Resource Centre collects interviews with activists, journalists and human rights defenders, where they share their strategies, victories, and recommendations on protecting civic freedoms and human rights. Besides interviews with regional HRDs, on the CEECA...

Интервью с Ириной Череневой, Председателем ОО “Шахтерская семья”

Какова ситуация с правозащитниками, работающими над проблемами в области прав человека, связанными с трудовой деятельностью в Казахстане? Достаточно ли защищены правозащитники? Мы работаем в рамках трудового поля. Проблемы разрешаем в судах, перепиской с...

HRD Interview: Irina Chereneva, Chairwoman of Shakhterskaya Semya NGO, Kazakhstan

What is the situation like for human rights defenders, working on business-related human rights issues in Kazakhstan? Are there sufficient protections for HRDs? We work within the labor [legislation] field. We solve problems in courts by means of communication with...

Latest Articles


Notice: Undefined offset: 0 in /home/eecabhr/sites/htdocs/wp-content/themes/eeca-resource-hub/includes/builder/module/Blog.php on line 1449
Стратегические иски против участия общественности

Стратегические иски против участия общественности

Стратегические судебные иски против участия общественности (SLAPP) — это одна из тактик, используемых бизнес-актерами, чтобы люди не выражали обеспокоенность по поводу их действий. SLAPP могут принимать форму уголовных или гражданских исков, поданных с целью запугать,...

читати більше
Правозащитники и гражданские свободы

Правозащитники и гражданские свободы

Работа правозащитников имеет огромное значение для бизнеса и движения за права человека из-за их критической важности для обеспечения корпоративной ответственности и подотчетности. Тем не менее, нападения на них растут. В этом хабе собраны новости об этих защитниках и...

читати більше
Контрольный список: совершенствование регистрации корпоративных нарушений прав человека

Контрольный список: совершенствование регистрации корпоративных нарушений прав человека

Это вторая черновая версия контрольного списка, выработанная Сетью по ЭСКП (ESCR-Net) и Ресурсным центром по вопросам бизнеса и прав человека (Business & Human Rights Resource Centre), с учётом пожеланий представителей гражданского общества из различных стран...

читати більше
Human Rights Defenders & Civic Freedoms

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

HRDs’ work is essential to the business and human rights movement because of their critical importance for ensuring corporate responsibility and accountability. Yet, attacks on them are growing. This hub brings together news on these advocates and communities -...

читати більше
Интервью с правозащитниками

Интервью с правозащитниками

Ресурсный центр проводит интервью с активистами, журналистами и правозащитниками, где они делятся своими стратегиями, победами и рекомендациями по защите гражданских свобод и прав человека. Помимо интервью с региональными правозащитниками, на CEECA Resource Hub вы...

читати більше
Interviews with Human Rights Defenders

Interviews with Human Rights Defenders

The Resource Centre collects interviews with activists, journalists and human rights defenders, where they share their strategies, victories, and recommendations on protecting civic freedoms and human rights. Besides interviews with regional HRDs, on the CEECA...

читати більше
Интервью с Ириной Череневой, Председателем ОО “Шахтерская семья”

Интервью с Ириной Череневой, Председателем ОО “Шахтерская семья”

Какова ситуация с правозащитниками, работающими над проблемами в области прав человека, связанными с трудовой деятельностью в Казахстане? Достаточно ли защищены правозащитники? Мы работаем в рамках трудового поля. Проблемы разрешаем в судах, перепиской с...

читати більше