Конфлікт

Уникнення найгірших корпоративних порушень прав людини
Керівні принципи ООН з бізнесу і прав людини (Керівні принципи) визнають, що підприємницька діяльність у зонах, що постраждали від конфлікту та високоризикованих територіях, підвищує ризики того, що бізнес розпалює конфлікти. Міжнародне гуманітарне право, яке застосовується до бізнесу в зонах, що постраждали від конфлікту, включає, наприклад, Женевські конвенції та додаткові протоколи до них та Договір про торгівлю зброєю.

У доповіді, поданій Раді ООН з прав людини у 2010 році з питань прав людини та транснаціональних корпорацій та іншого бізнесу, Джон Раггі (провідний автор Керівних принципів ООН) заявив, що: «[..]найгірші корпоративні порушення прав людини відбуваються на тлі збройного конфлікту за контроль над територією, ресурсами або самим урядом – де не можна очікувати, що режим прав людини функціонуватиме за призначенням, і де процвітають нелегальні підприємства».

Керівні принципи ООН з бізнесу і прав людини визнають, що підприємницька діяльність у зонах, що постраждали від конфлікту та високоризикованих територіях, підвищує ризики того, що підприємства розпалюють конфлікти. Міжнародне гуманітарне право, що застосовується до бізнесу в зонах, які постраждали від конфлікту, включає, зокрема, Женевські конвенції та додаткові протоколи до них та Договір про торгівлю зброєю.

Бізнес може бути залученим або сприяти порушенням прав людини, вчиненим іншими суб’єктами, такими як сили безпеки чи озброєні недержавні суб’єкти. Наприклад, олово, тантал, вольфрам і золото є металами, що містяться в більшості побутових електронних приладів. Однак їх часто видобувають у зонах конфлікту, таких як Східна Демократична Республіка Конго, а тому вони отримали назву «конфліктні корисні копалини». Закупівля конфліктних корисних копалин сприяє порушенням прав людини, включаючи страти, примусову працю, зґвалтування, та фінансує озброєні повстанські групи, які сприяють безперервному насильству в регіоні. Компанії також звинувачують у причетності до військової диктатури, що робить можливими катування та викрадення членів профспілок і робітників.

Важливо також зазначити, що конфлікт може призвести до підвищення рівня насильства щодо жінок і дівчат, включаючи свавільні вбивства, катування, сексуальне насильство та примусові шлюби. Жінки та дівчата в першу чергу стають жертвами сексуального насильства, у тому числі як тактики війни. У той час як жінки та дівчата загалом частіше стають жертвами сексуального насильства, чоловіки та хлопчики також стають жертвами сексуального насильства, особливо в контексті ув’язнення.

Текст адаптований з веб-сайту Global NAPs website Данського інституту прав людини.

Pinned Articles

Notice: Undefined offset: 0 in /home/eecabhr/sites/htdocs/wp-content/themes/eeca-resource-hub/includes/builder/module/PostSlider.php on line 813

Стратегические иски против участия общественности

Стратегические судебные иски против участия общественности (SLAPP) — это одна из тактик, используемых бизнес-актерами, чтобы люди не выражали обеспокоенность по поводу их действий. SLAPP могут принимать форму уголовных или гражданских исков, поданных с целью запугать,...

Strategic lawsuits against public participation

Strategic lawsuits against public participation (SLAPPs) are one tactic used by business actors to stop people raising concerns about their practices. SLAPPs can take the form of criminal or civil lawsuits brought to intimidate, bankrupt and silence critics. This hub...

Правозащитники и гражданские свободы

Работа правозащитников имеет огромное значение для бизнеса и движения за права человека из-за их критической важности для обеспечения корпоративной ответственности и подотчетности. Тем не менее, нападения на них растут. В этом хабе собраны новости об этих защитниках и...

Контрольный список: совершенствование регистрации корпоративных нарушений прав человека

Это вторая черновая версия контрольного списка, выработанная Сетью по ЭСКП (ESCR-Net) и Ресурсным центром по вопросам бизнеса и прав человека (Business & Human Rights Resource Centre), с учётом пожеланий представителей гражданского общества из различных стран...

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

HRDs’ work is essential to the business and human rights movement because of their critical importance for ensuring corporate responsibility and accountability. Yet, attacks on them are growing. This hub brings together news on these advocates and communities -...

Checklist: Documenting Corporate Human Rights Impacts

This checklist is developed by ESCR-Net & Business & Human Rights Resource Centre, incorporating feedback from civil society representatives around the world. The checklist is available in 12 languages. Background The project responds to needs...

Интервью с правозащитниками

Ресурсный центр проводит интервью с активистами, журналистами и правозащитниками, где они делятся своими стратегиями, победами и рекомендациями по защите гражданских свобод и прав человека. Помимо интервью с региональными правозащитниками, на CEECA Resource Hub вы...

Interviews with Human Rights Defenders

The Resource Centre collects interviews with activists, journalists and human rights defenders, where they share their strategies, victories, and recommendations on protecting civic freedoms and human rights. Besides interviews with regional HRDs, on the CEECA...

Интервью с Ириной Череневой, Председателем ОО “Шахтерская семья”

Какова ситуация с правозащитниками, работающими над проблемами в области прав человека, связанными с трудовой деятельностью в Казахстане? Достаточно ли защищены правозащитники? Мы работаем в рамках трудового поля. Проблемы разрешаем в судах, перепиской с...

HRD Interview: Irina Chereneva, Chairwoman of Shakhterskaya Semya NGO, Kazakhstan

What is the situation like for human rights defenders, working on business-related human rights issues in Kazakhstan? Are there sufficient protections for HRDs? We work within the labor [legislation] field. We solve problems in courts by means of communication with...

Latest Articles


Notice: Undefined offset: 0 in /home/eecabhr/sites/htdocs/wp-content/themes/eeca-resource-hub/includes/builder/module/Blog.php on line 1449
Стратегические иски против участия общественности

Стратегические иски против участия общественности

Стратегические судебные иски против участия общественности (SLAPP) — это одна из тактик, используемых бизнес-актерами, чтобы люди не выражали обеспокоенность по поводу их действий. SLAPP могут принимать форму уголовных или гражданских исков, поданных с целью запугать,...

читати більше
Правозащитники и гражданские свободы

Правозащитники и гражданские свободы

Работа правозащитников имеет огромное значение для бизнеса и движения за права человека из-за их критической важности для обеспечения корпоративной ответственности и подотчетности. Тем не менее, нападения на них растут. В этом хабе собраны новости об этих защитниках и...

читати більше
Контрольный список: совершенствование регистрации корпоративных нарушений прав человека

Контрольный список: совершенствование регистрации корпоративных нарушений прав человека

Это вторая черновая версия контрольного списка, выработанная Сетью по ЭСКП (ESCR-Net) и Ресурсным центром по вопросам бизнеса и прав человека (Business & Human Rights Resource Centre), с учётом пожеланий представителей гражданского общества из различных стран...

читати більше
Human Rights Defenders & Civic Freedoms

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

HRDs’ work is essential to the business and human rights movement because of their critical importance for ensuring corporate responsibility and accountability. Yet, attacks on them are growing. This hub brings together news on these advocates and communities -...

читати більше
Интервью с правозащитниками

Интервью с правозащитниками

Ресурсный центр проводит интервью с активистами, журналистами и правозащитниками, где они делятся своими стратегиями, победами и рекомендациями по защите гражданских свобод и прав человека. Помимо интервью с региональными правозащитниками, на CEECA Resource Hub вы...

читати більше
Interviews with Human Rights Defenders

Interviews with Human Rights Defenders

The Resource Centre collects interviews with activists, journalists and human rights defenders, where they share their strategies, victories, and recommendations on protecting civic freedoms and human rights. Besides interviews with regional HRDs, on the CEECA...

читати більше
Интервью с Ириной Череневой, Председателем ОО “Шахтерская семья”

Интервью с Ириной Череневой, Председателем ОО “Шахтерская семья”

Какова ситуация с правозащитниками, работающими над проблемами в области прав человека, связанными с трудовой деятельностью в Казахстане? Достаточно ли защищены правозащитники? Мы работаем в рамках трудового поля. Проблемы разрешаем в судах, перепиской с...

читати більше