Процедура забезпечення належної обачності у сфері прав людини (Human Rights Due Diligence)

Виявлення, оцінка та усунення наслідків впливу на права людини
Належна обачність у сфері прав людини допомагає компаніям уникати негативного впливу на права людини і, таким чином, управляти своїми ризиками та репутацією. Ключовим компонентом належної обачності у сфері прав людини є змістовна взаємодія із зацікавленими сторонами, зокрема з носіями прав, такими як працівни(ці)ки, члени громади, працівни(ці)ки ланцюгів постачання та споживачі.

Як зазначено в Керівних принципах ООН, належна обачність у сфері прав людини – це процес виявлення, запобігання, пом’якшення та обліковування впливу на права людини. Це включає як реальні впливи, що відбуваються в даний час, так і потенційні впливи, які можуть виникнути в майбутньому. Ключовим компонентом належної обачності у сфері прав людини є змістовна взаємодія із зацікавленими сторонами, зокрема з носіями прав, такими як працівни(ці)ки, члени громади, працівни(ці)ки ланцюгів постачання та споживачі.

Процедура забезпечення належної обачності у сфері прав людини (HRDD) включає чотири ключові компоненти: визначення та оцінка фактичних або потенційних негативних впливів на права людини, які компанія може спричинити, яким може сприяти чи бути безпосередньо пов’язаною з ними; вжиття відповідних заходів та інтеграція результатів оцінки впливу у відповідні процеси компанії; відстеження ефективності заходів з метою оцінки їх ефективності; і спілкування із зацікавленими сторонами про те, якою є реагування компанії на її вплив на права людини, та демонстрування зацікавленим сторонам, що існують відповідні політики та процеси.

Належна обачність у сфері прав людини допомагає компаніям уникнути негативного впливу на права людини і, таким чином, управляти своїми ризиками та репутацією. Компанії, які не реагують належним чином на ризикам у сфері прав людини, можуть зіткнутися з сильним спротивом громади, що в кінцевому підсумку може призвести до втрати іноземних інвестицій та/або повного припинення діяльності.

Для більш детальної інформації див. Human Rights Due Diligence Portal (портал Належної обачності у сфері прав людини) Ресурсного центру з бізнесу і прав людини.

Pinned Articles

How (not) to do Business and Human Rights in Central and Eastern Europe and Central Asia. Case Studies

“How (not) to do Business & Human Rights in Central & Eastern Europe and Central Asia” – a collection of 15 case studies from 8 countries in the region (Azerbaijan, Bulgaria, Georgia, Hungary, Kyrgyzstan, North Macedonia, Poland and Ukraine) is now available...

Report: Status of implementation of UNGPs on Business and Human Rights in Europe & Central AsiaReport:

The progress in implementing the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) is uneven in Europe and Central Asia and challenged by ongoing socioeconomic, humanitarian, and conflict-related crises. The Scoping Study commissioned by UNDP Istanbul...

New research: Responsible business conduct in times of war: Implications for essential goods and services providers in Ukraine

The general recommendations are: ...Companies whose business model includes the provision of essential goods and services initially take on a part of a public, socially significant, function. They should provide enhanced human rights due diligence requires companies,...

Human Rights Impact Assessment Guidance & Toolbox

A useful tool for due diligence, human rights impact assessment analyses the effects that business activities have on rights-holders such workers, local community members, consumers and others. HRIA follows a human rights-based approach, which integrates human rights principles such as non-discrimination into the assessment process.

Towards ‘Sustainability Due Diligence’: Synergies between Environmental and Human Rights Due Diligence

Companies operating today can no longer treat their climate, other environmental and human rights risks in silos: there are too many interconnections between these areas for this approach to work. Rather, what we need is for companies to be empowered, equipped and incentivized to adopt a comprehensive sustainability approach to risks to people and to the planet.

New EU guidance helps companies to combat forced labour in supply chains

The Guidance on due diligence helps EU companies to address the risk of forced labour in their operations and supply chains, in line with international standards. The Guidance will enhance companies’ capacity to eradicate forced labour from their value chains by providing concrete, practical advice on how to identify, prevent, mitigate and address its risk.

Human Rights Due Diligence in High Risk Circumstances

This resource focuses on how to do human rights due diligence in high risk circumstances – and how to identify those circumstances in the first place.

OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct

This due diligence guidance is currently available in English and Ukrainian.

Latest Articles

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

HRDs’ work is essential to the business and human rights movement because of their critical importance for ensuring corporate responsibility and accountability. Yet, attacks on them are growing. This hub brings together news on these advocates and communities -...

читати більше