Human Rights Due Diligence

Identifying, Assessing, and Addressing Human Rights Impacts
Human rights due diligence helps companies avoid negative human rights impacts, and as such, manage their risks and reputation. A key component of human rights due diligence is meaningful engagement with stakeholders, particularly rights-holders such as employees, community members, supply chain workers, and consumers.

Zgodnie z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i praw człowieka (UNGPs) należyta staranność w zakresie praw człowieka (HRDD) to proces stosowany do identyfikacji i określenia, unikania, łagodzenia i dokumentowania konsekwencji działalności przedsiębiorstw w sferze praw człowieka. Mowa tutaj zarówno o skutkach pojawiających się obecnie, jak i o potencjalnych, mogących zaistnieć w przyszłości. Jednym z najważniejszych elementów należytej staranności w zakresie praw człowieka jest realne, konstruktywne zaangażowanie we współpracę z interesariuszami, zwłaszcza z właścicielami praw, do których należą pracownicy firmy, lokalne społeczności, pracownicy zatrudnieni w łańcuchu dostaw i konsumenci.

Na proces należytej staranności w obszarze praw człowieka (HRDD) składają się cztery podstawowe elementy:  identyfikacja i ocena zaistniałych lub potencjalnych negatywnych konsekwencji dla realizacji praw człowieka, które  przedsiębiorstwo może wywoływać lub w których wywoływaniu pośrednio albo bezpośrednio uczestniczy; podejmowanie stosownych działań i wdrażanie wniosków z oceny wpływu do procesów firmy; monitorowanie skuteczności podjętych działań w celu określenia, na ile naprawdę się sprawdzają; oraz komunikacja z interesariuszami m.in. poprzez raportowanie niefinansowe, na temat sposobów radzenia sobie z negatywnymi konsekwencjami działalności firmy dla praw człowieka oraz pokazywanie im, że firma wprowadziła i wprowadza odpowiednie mechanizmy i procesy.

Należyta staranność w zakresie praw człowieka (HRDD) pomaga firmom unikać wywierania negatywnego wpływu na realizację tych praw oraz podejmować działania mające zaistniałe sytuacje naruszeń minimalizować, a co za tym idzie zarządzać ryzykiem i reputacją. Przedsiębiorstwa, które niewłaściwie zarządzają ryzykiem w tej sferze napotykają na silny sprzeciw otoczenia, co może doprowadzić do utraty inwestycji zagranicznych i/lub do zamknięcia działalności.

Więcej informacji znajdziesz w znajdującym się w serwisie internetowym Business & Human Rights Resource Centre, portalu Human Rights Due Diligence Portal.

Materiał wideo [tylko w jęz. angielskim]: https://www.youtube.com/watch?v=pQaW3ZqPizU&ab_channel=TheDanishInstituteforHumanRights

Pinned Articles

New research: Responsible business conduct in times of war: Implications for essential goods and services providers in Ukraine

The general recommendations are: ...Companies whose business model includes the provision of essential goods and services initially take on a part of a public, socially significant, function. They should provide enhanced human rights due diligence requires companies,...

Human Rights Impact Assessment Guidance & Toolbox

A useful tool for due diligence, human rights impact assessment analyses the effects that business activities have on rights-holders such workers, local community members, consumers and others. HRIA follows a human rights-based approach, which integrates human rights principles such as non-discrimination into the assessment process.

Towards ‘Sustainability Due Diligence’: Synergies between Environmental and Human Rights Due Diligence

Companies operating today can no longer treat their climate, other environmental and human rights risks in silos: there are too many interconnections between these areas for this approach to work. Rather, what we need is for companies to be empowered, equipped and incentivized to adopt a comprehensive sustainability approach to risks to people and to the planet.

New EU guidance helps companies to combat forced labour in supply chains

The Guidance on due diligence helps EU companies to address the risk of forced labour in their operations and supply chains, in line with international standards. The Guidance will enhance companies’ capacity to eradicate forced labour from their value chains by providing concrete, practical advice on how to identify, prevent, mitigate and address its risk.

Human Rights Due Diligence in High Risk Circumstances

This resource focuses on how to do human rights due diligence in high risk circumstances – and how to identify those circumstances in the first place.

OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct

This due diligence guidance is currently available in English and Ukrainian.

Latest Articles

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

Human Rights Defenders & Civic Freedoms

HRDs’ work is essential to the business and human rights movement because of their critical importance for ensuring corporate responsibility and accountability. Yet, attacks on them are growing. This hub brings together news on these advocates and communities -...

czytaj dalej

Webinar report: Business conduct in times of war

The Webinar was co-organized by Yaroslav Mudryi National Law University and Polish Institute for Human Rights and Business and supported by the International Visegrad Fund. The event sought input from a range of stakeholders on how to coordinate efforts of companies,...

czytaj dalej
Updated BHR Country Guide for Belarus

Updated BHR Country Guide for Belarus

This guide helps you quickly understand the topic of “business and human rights” and provides a basic toolkit for introducing proper approaches to business processes and government regulation.

czytaj dalej