Kлючевые инструменты

Основополагающие принципы бизнеса и прав человека
В Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека излагаются рамки ООН в отношении защиты, соблюдения и средств правовой защиты. Другие инструменты, включая Руководящие принципы ОЭСР и международные договоры о правах человека, также разъясняют важные принципы в области бизнеса и прав человека.

Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН  

В Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН излагаются обязательства и ответственность государств и бизнеса в отношении прав человека. В Руководящих принципах ООН содержатся рекомендации о том, как предотвращать, реагировать и устранять нарушения прав человека, связанные с предпринимательской деятельностью. Руководящие принципы ООН не являются обязательным законом и не создают новых юридических обязательств, однако, они основаны на существующих законах и принципах прав человека.

Руководящие принципы ООН были единодушно одобрены Советом ООН по правам человека в 2011 году. В состав Совета в то время входили Кыргызстан, Венгрия, Польша, Молдова, Россия, Словакия и Украина.

Руководящие принципы ООН состоят из трех столпов:

  • Обязанность государства защищать права человека
  • Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека
  • Доступ к средствам правовой защиты для жертв нарушений, связанных с предпринимательской деятельностью

Для получения дополнительной информации посетите портал Ресурсного центра по вопросам бизнеса и прав человека, посвященный Руководящим принципам ООН.

Руководящие принципы ОЭСР 

Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий, которые являются обязательными для всех государств-членов ОЭСР, подтверждают обязанность государства защищать права человека, в том числе от третьих сторон, таких как предприятия. В соответствии с Руководящими принципами ОЭСР предприятия должны: уважать права человека, в том числе путем устранения последствий для прав человека, в которые они вовлечены; избегать причинения или содействия неблагоприятному воздействию на права человека; искать способы предотвращения или смягчения воздействий, связанных с предприятием через деловые отношения; иметь политическое обязательство уважать права человека; проявлять должную осмотрительность в отношении прав человека; и обеспечивать или сотрудничать в устранении неблагоприятных последствий для прав человека. Текущая версия Руководящих принципов ОЭСР во многом опирается на Руководящие принципы ООН, и два документа дополняют друг друга.

Руководящие принципы ОЭСР активно контролируются и поддерживаются национальными контактными пунктами (НКП), которые, согласно ОЭСР, являются «агентствами, учрежденными присоединившимися правительствами для продвижения и внедрения Руководящих принципов. Национальные контактные пункты помогают предприятиям и их заинтересованным сторонам принимать соответствующие меры для дальнейшего внедрения Руководящих принципов. Они также предоставляют платформу для посредничества и примирения с целью решения практических вопросов, которые могут возникнуть». Важно отметить, что национальные контактные пункты являются обязательными для государств-членов ОЭСР, а не добровольными.

Фактическая реализация и рассмотрение дел сильно различаются в разных государствах, и на данный момент нет механизма проверки, который мог бы приписать противоправное поведение государству-члену, если его национальный контактный пункт не соответствует стандартам. Кроме того, процесс рассмотрения жалоб является «сложным и неопределенным», и относительно небольшое количество дел было разрешено. У национальных контактных пунктов нет руководящих принципов для сотрудничества друг с другом или определения юрисдикции, когда дело пересекает национальные границы.

Чтобы узнать больше, посетите страницу о национальных контактных пунктах глобального веб-сайта НПД Датского института по правам человека.

Первый абзац этого раздела адаптирован из руководства по оценке воздействия на права человека Датского института по правам человека.

Международное право прав человека 

И Руководящие принципы ООН, и Руководящие принципы ОЭСР основаны на международном праве в области прав человека, включая:

  • Конвенции Международной организации труда
  • Международный пакт о гражданских и политических правах
  • Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах
  • Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
  • Конвенция о правах ребенка
  • Конвенция о правах людей с ограниченными возможностями
  • Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации
  • Конвенция о коренных народах и народах, ведущих племенной образ жизни
  • Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей
  • Конвенция об отмене принудительного труда

За выполнением этих договоров следят различные договорные органы. В зависимости от своего мандата и дополнительных протоколов договорные органы могут получать жалобы, посещать страны, выпускать отчеты и проводить конфиденциальные расследования.

Вы можете узнать больше о том, какие договоры ратифицировало каждое государство на веб-сайте Управления Верховного комиссара ООН по правам человека. Посетите нашу страницу о правовых рамках для получения дополнительной информации.

Pinned Articles

Third draft of proposed binding treaty on business and human rights

Text of the draft treaty Coverage and analysis of the new draft

OECD Guidelines for Multinational Enterprises – Translations

The OECD Guidelines are currently available in Czech, English, Polish, Russian, Slovak, and Slovenian.

UN Guiding Principles on Business and Human Rights – Translations

The UNGPs are currently available in English, Russian, and Serbian.

Latest Articles