Бизнес

Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека
Предприятия могут играть важную роль в продвижении прав человека, таких как права на питание, средства к существованию, безопасные условия труда и развитие. Однако они также могут иметь негативное воздействие - намеренно или непреднамеренно - на права, такие как права на безопасную и здоровую окружающую среду, доступ к воде и недискриминацию.

«Предприятиям надлежит соблюдать права человека. Это означает, что им следует избегать нарушения прав человека других и устранять неблагоприятные последствия для прав человека оказанного ими воздействия», – объясняют Руководящие принципы по вопросам бизнеса и прав человека.

Предприятия могут играть важную роль в продвижении прав человека, таких как права на питание, средства к существованию, безопасные условия труда и развитие. Однако они также могут иметь негативное воздействие – намеренно или непреднамеренно – на права, такие как права на безопасную и здоровую окружающую среду, доступ к воде и недискриминацию.

Ожидается, что предприятия в большей степени будут уважать права человека, учитывая то, что продолжают появляться новые законы о корпоративном управлении и должной заботе о правах человека. Корпорации все чаще привлекаются к ответственности за нарушения прав через судебные системы как в стране, где произошло нарушение, так и в стране, где находится штаб-квартира компании. Европейский Союз стремится принять еще больше законов, регулирующих бизнес и права человека, включая новые законы об обязательной должной заботе о правах человека.

Многие предприятия уже имеют обязательства и принципы, связанные с правами человека – часто в форме устойчивости, социальных инвестиций, корпоративной социальной ответственности или ОСОКУ. Хотя эти подходы во многом пересекаются, концепция «бизнеса и прав человека» в первую очередь направлена ​​на недопущение негативного воздействия на права человека. Хотя благотворительность и инвестиционные проекты поощряются, они не могут «компенсировать» негативное воздействие. Посетите нашу страницу о пересекающихся повестках дня для получения дополнительной информации.

Ожидается, что предприятия не будут оказывать негативного воздействия на все международно признанные права человека, изложенные во Всеобщей декларации прав человека и дополнительно рассматриваемые в обязательных договорах и комментариях ООН.

На веб-сайте «Ведение бизнеса с соблюдением прав человека» представлена ​​информация и рекомендации о том, почему предприятиям важно уважать права человека, какие права предприятиям необходимо уважать, и как предприятия могут интегрировать права человека в свою практику.

Pinned Articles

Covid-19, Business and Human Rights: Challenges and Behavioral Strategies (Analytical Note)

This document proposes to consider the balance of business and human interests in the context of the COVID-19 pandemic.

Updated BHR Country Guide for Belarus

This guide helps you quickly understand the topic of “business and human rights” and provides a basic toolkit for introducing proper approaches to business processes and government regulation.

How Can Businesses Impact Human Rights?

This concise table includes a summary list of internationally recognized human rights, provides a short explanation of each right, and offers examples of how business activities could impact the right.

Doing business with respect for human rights

‘Doing Business With Respect for Human Rights’ is a comprehensive guide designed for companies of all sizes, sectors and geographies. It is intended to equip readers with practical advice and real-life examples that help to translate the high-level expectations in the UN Guiding Principles on Business and Human Rights into concrete action.

Organizing the Human Rights Function Within a Company

This UN Global Compact good practice note examines different models for how companies assign responsibility for human rights within the company, and compares relative merits of each model.

Respecting Trade Union Rights in Global Value Chains: Practical Approaches for Business

This resource seeks to equip companies with practical ideas and tools for taking action, in order to help close the gap between commitment and practice.

Nationalism, xenophobia and authoritarianism: How should business respond to these rising trends?

Businesses operating in such countries don’t seem to be concerned with human rights records of authoritarian governments, remaining silent, feigning ignorance or at worst helping authorities in their crackdown.

When government fails to protect human rights, business can play a critical role: The case of Bulgaria

As practice shows, companies are more inclined to respect human rights when governments fulfil their duty to protect and hold companies accountable for abuses. However, business can play an important role when governments fail to protect human rights and international institutions choose not interfere when abuses take place.

Company inaction contributing to human rights abuse in Belarus

Belarusian activists reached out to a large number of Western companies engaged with the Belarus Government urging them to take immediate action. Despite this direct link, most companies remained silent.

Latest Articles

Human Rights Impact Assessment Guidance & Toolbox

Human Rights Impact Assessment Guidance & Toolbox

A useful tool for due diligence, human rights impact assessment analyses the effects that business activities have on rights-holders such workers, local community members, consumers and others. HRIA follows a human rights-based approach, which integrates human rights principles such as non-discrimination into the assessment process.

читать далее