Розуміння бізнесу і прав людини

Рамка із захисту, поваги і доступу до засобів захисту
Концепція бізнесу і прав людини визнає, що, хоча компанії можуть бути потужними рушійними силами розвитку та реалізації економічних прав, вони також можуть мати несприятливий вплив на працівни(ць)ків, місцеві громади та інших носіїв прав.

«Бізнес і права людини» — це ідея про те, що будь-який бізнес, незалежно від таких факторів, як розмір та місце розташування, повинен поважати права людини, зокрема, на свободу асоціацій, чисте та здорове довкілля та свободу від примусової праці. Концепція бізнесу і прав людини (BHR) визнає, що, хоча підприємства можуть бути потужними рушійними силами розвитку та реалізації економічних прав, вони також можуть мати несприятливий вплив на працівни(ць)ків, місцеві громади та інших носіїв прав.

Рамка бізнесу і прав людини викладена в Керівних принципах ООН з бізнесу і прав людини (Керівні принципи). Ви можете прочитати більше про Керівні принципи тут. В останні роки уряди, громадянське суспільство, міжнародні організації та транснаціональні корпорації все більше визнають важливість бізнесу і прав людини; ці зміни втілюються у національне законодавство, міжнародно-правове регулювання, корпоративні норми та добровільні ініціативи. Клієнти також все частіше вимагають, щоб бізнес, який вони підтримують, поважав права людини.

Бізнес і права людини також збігаються з низкою інших важливих питань, включаючи захист довкілля, сталий розвиток, корпоративну соціальну відповідальність та боротьбу з корупцією; прочитати більше можна тут.

Керівні принци спираються на три стовпи:

  • Обов’язок держави захищати права людини
  • Корпоративна відповідальність поважати права людини
  • Доступ до засобів правового захисту для постраждалих від порушень, пов’язаних з бізнесом.

Ви можете прочитати більше про Обов’язок держави захищати тут и про корпоративну відповідальність поважати тут. Ви можете також прочитати про доступ до захосіб захисту — які мають забезпечуватися як державними, так і недержавними механізмами — тут.

Pinned Articles

New research: Responsible business conduct in times of war: Implications for essential goods and services providers in Ukraine

The general recommendations are: ...Companies whose business model includes the provision of essential goods and services initially take on a part of a public, socially significant, function. They should provide enhanced human rights due diligence requires companies,...

First CEE&CA Summer Academy on Business and Human Rights

The Call for Applications for the first Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (The CEE&CA Summer Academy) is now open! The CEE&CA Summer Academy will take place over five working days between 21-27 September,...

Human Rights Watch – World Report 2022. Events of 2021

World Report 2022, Human Rights Watch’s 32nd annual review of human rights trends around the globe, reviews developments in more than 100 countries. There HRW highlights various setbacks in different human rights areas, among which are labour rights in some Eastern...

Putting Eastern Europe and Central Asia on the business and human rights agenda

In these countries, the narrative has been “development now, everything else later” – with that “everything else” encompassing the environment, sustainability and human rights.

How Can Businesses Impact Human Rights?

This concise table includes a summary list of internationally recognized human rights, provides a short explanation of each right, and offers examples of how business activities could impact the right.

Video: Business and Human Rights in Central and Eastern Europe – Forum on Business and Human Rights 2020

The first Regional Forum on Business and Human Rights in the Eastern Europe and Central Asia convened representatives from governments, national human rights institutions, civil society, business and labour organisations at the regional level and also international level to discuss business and human rights. The Forum provided an opportunity to raise awareness of and promote implementation of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) in the region. Moreover, the Regional Forum explored how existing vulnerabilities have been amplified and exposed by the COVID-19 crisis and discussed the need to view the crisis as an opportunity to drive change and build back better.

Key Terms on Business and Human Rights

This glossary provides standard definitions for key terminology on the topic of business and human rights.

Introduction to Salient Human Rights Issues

Salient human rights issues: The human rights at risk of the most severe negative impact through the company’s activities and business relationships.

UN Guiding Principles on Business and Human Rights – Translations

The UNGPs are currently available in English, Russian, and Serbian.

First Regional Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia: Key problems and opportunities

Business reluctance to engage with human rights issues was a common theme during the First Regional Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia. Across the region – which includes the Balkans and the Caucasus – representatives from governments, businesses and civil society expressed a general lack of willingness to work on business and human rights.

Latest Articles

Handbook for Lawyers on Business and Human Rights

Handbook for Lawyers on Business and Human Rights

This handbook aims to assist lawyers who seek to integrate business and human rights considerations into the advice they provide to clients in relation to M&A and commercial transactions. The Handbook brings together in one place a diverse collection of educational resources relating to the roles and responsibilities of legal practitioners with respect to business and human rights, including background context and explanation, case scenarios, discussion exercises, frequently asked questions, sample checklists and further reading and resources.

читати більше