«Комерційні підприємства мають поважати права людини. Це означає, що вони повинні уникати посягань на права людини і боротися з несприятливим впливом на права людини, до якого вони залучені», – пояснюють Керівні принципи ООН з питань бізнесу та прав людини (Керівні принципи).
Підприємства можуть відігравати важливу роль у заохоченні та просуванні прав людини, таких як права на їжу, засоби до існування, безпечні умови праці та розвиток. Однак вони також можуть мати негативний вплив — навмисно чи ненавмисно — на право на безпечне та здорове навколишнє середовище, доступ до води та недискримінацію.
Від компаній все більше очікується повага до прав людини, і з’являються все нові закони щодо корпоративного управління та належної обачності у сфері прав людини. Корпорації дедалі частіше притягуються до відповідальності за порушення прав людини через судові системи, як у країнах, де мало місце порушення, так і в країнах, де знаходиться штаб-квартира компанії. Європейський Союз прагне ухвалити ще більше законів, що регулюють бізнес і права людини, включно з новим регулюванням про обов’язкову процедуру належної обасності у сфері прав людини (mandatory human rights due diligence).
Багато компаній вже мають зобов’язання та принципи, пов’язані з правами людини — часто у формі політик сталого розвитку, соціальних інвестицій, корпоративної соціальної відповідальності чи ESG (екологія, соціальні питання та управління). Хоча між цими підходами існує значне дублювання, рамка бізнесу і прав людини зосереджена насамперед на уникненні негативного впливу на права людини. Хоча благодійність та інвестиційні проєкти заохочуються, вони не можуть «компенсувати» негативний вплив. Додаткову інформацію дивіться на нашій сторінці, присвяченій перехресним програмам.
Очікується, що підприємства уникатимуть негативного впливу на всі міжнародно визнані права людини, як це викладено у Загальній декларації прав людини та розкривається у подальшому в обов’язкових договорах та коментарях ООН.
Веб-сайт «Ведення бізнесу з повагою до прав людини» (Doing Business With Respect for Human Rights website) надає інформацію та рекомендації щодо того, чому підприємствам важливо поважати права людини, повага до яких прав людини очікується від бізнесу та як підприємства можуть впроваджувати права людини у свою практику.
