Правозащитникм

Люди и группы, которые пропагандируют права человека
Во всем мире защитники гражданских свобод и прав человека (правозащитни(цы)ки) всё чаще подвергаются нападениям, а среда, в котором гражданское общество может свободно действовать, сужается. Это явление имеет место не только в странах, которые управляются репрессивными или автократичными правительствами, но и в государствах, которые сформировались в демократии.

Ми все имеем право и ответственность по поддержке прав человека и защите демократии и ее институтов. Правозащитники – это те из нас, кто активно это делают. Во всём мире защитники гражданских прав и свобод человека (правозащитники) всё чаще подвергаются нападениям, а среда, в котором гражданское общество может свободно действовать, сужается. Это явление имеет место не только в странах, которые управляются репрессивными или автократичными правительствами, но и в государствах, которые существуют в демократии. В частности, свобода выражения взглядов, свобода ассоциаций и собраний, свобода информации и право на личную подвергаются всё большему нападению. И компании, и защитники имеют общий интерес в полном уважении гражданских свобод, который характеризуется недискриминацией, прозрачным и подотчетным правительством и свободой от коррупции.

Приоритезация интересов бизнеса над интересами работников является одним из ключевых вызовов, с которым сталкиваются защитники. Правозащитники, которые сталкиваются с бизнес-интересами – хоть то юристы в сфере прав человека, трудовые активисты и профсоюзы, защитники земли и окружающей среды, антикоррупционные активисты или журналисты по правам человека – являются одними из защитников, которые рискуют больше всего. Они являются ключевыми агентами изменений и вносят значительный вклад в защиту прав человека и обеспечения корпоративной ответственности.

На этой страничке собраны новости про правозащитников и информация про инструменты, которые они могут использовать.

Дополнительную информацию смотрите на портале Ресурсного центра по вопросам бизнеса и прав человека про правозащитников.

Pinned Articles

Notice: Undefined offset: 0 in /home/eecabhr/sites/htdocs/wp-content/themes/eeca-resource-hub/includes/builder/module/PostSlider.php on line 814

Applications are open for the II Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights!

The call for applications (Apply now!) for the II Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (II CEE&CA Summer Academy) is now open! The II CEE&CA Summer Academy which will take place over 5 working days between...

Deadline: 1 March 2024! Call for input for the Working Group’s report on respecting the rights of LGBTI people in the context of business activities: fulfilling obligations and responsibilities under the UNGPs

[Note: this information comes from the OHCHR webpage dedicated to this call for input. Direct link: HERE] Background In recent years, the business and human rights agenda has seen a real strengthening in support for greater equality and respect of the rights of...

Open Letter – Lawyers and scholars working on EMC stress the importance of CSDDD

Lawyers and scholars working on EMC stress the importance of CSDDD To the Governments of the Member States of the European Union, the Members of European Parliament and the Members of the national Parliaments of the Member States of the European Union...

Int’l Conference “From soft law to hard law. CSDDD implementation and enforcement. Lessons from France and Germany.”, 26.01.2024, Warsaw/online

Polish Institute for Human Rights and Business, Faculty of Law and Administration of the University of Warsaw oraz Polish Bar Council, together with partners – law firm Wardyński & Partners and Eversheds Sutherland invite you...

Jak wykorzystać Wytyczne OECD by osiągnąć zmianę. Warsztat dla społeczeństwa obywatelskiego w Europie Środkowo-Wschodniej. 4 grudnia 2023 r., g. 10.00-11.30

Rozpakujmy zaktualizowane Wytyczne OECD! W czerwcu 2023 r. OECD opublikowała znacząco zaktualizowany tekst Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych dotyczące odpowiedzialnego prowadzenia działalności biznesowej. Aby przybliżyć je organizacjom pozarządowym i...

Using the OECD Guidelines for change. Workshop for Central & Eastern Europe. 4 December 2023

Let’s unpack the updated OECD Guidelines! In June the OECD released significantly updated text for the OECD Guidelines for Multinationals Enterprises on Responsible Business Conduct. In June 2023, the OECD released significantly updated text as part of the OECD...

BHR in CEE&CA – Lighthouse-keepers project’s publications and videos

While the BHR in CEE&CA project, important part of which made the CEECA BHR Summer Academy 2022, has just came to an end, the publications, webinars and other materials developed over the past 1,5 year are still available for those interested in expanding their...

Report “Transparency, codes of ethics and relationship between NGOs and business” available now also in Polish and Russian

There is an increasing pressure on NGOs to diversify the sources of their funding and to take into account cooperation with the business sector. At the same time, it is expected of NGOs to remain independent, transparent and to operate in such a way that is consistent...

2023 update of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct

2023 update of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct Since their introduction in 1976, the Guidelines have been continuously updated to remain fit for purpose in light of societal challenges and the evolving context for...

Руководящие принципы ООН в области предпринимательской деятельности в аспекте прав человека

Руководящие принципы Организации Объединенных Наций в области предпринимательской деятельности в аспекте прав человека (РП ООН) подчеркивают важную роль, которую бизнес играет в содействии устойчивому развитию и защите прав человека. Принципы подчеркивают важность...

Latest Articles


Notice: Undefined offset: 0 in /home/eecabhr/sites/htdocs/wp-content/themes/eeca-resource-hub/includes/builder/module/Blog.php on line 1452
Blueprint For Embedding Human Rights in Key Company Functions

Blueprint For Embedding Human Rights in Key Company Functions

This guide explains how to embed human rights into company functions This is done through clarifying the concept of embedding human rights by breaking it down into six elements that can easily be applied to a business environment. A definition of each of the six elements is provided, followed by an overview of the current company practice around it and examples of specific measures and initiatives implemented by companies.

читать далее